Los exitosos fichajes realizados en los últimos años por el Bayer 04 Leverkusen en el mercado latinoamericano son un ejemplo del buen trabajo que Los Obreros vienen realizando en aquella zona de la mano de su manager deportivo, Jonas Boldt. ​

Jonas Boldt, manager deportivo del Bayer 04 Leverkusen, es una personaje curioso. Aunque nació en Núremberg en 1982, por sus venas corre sangre latina. La influencia de su madre, chilena de nacimiento pero criada en Alemania, está presente en el carácter abierto, efusivo y espontáneo de uno de los hombres más importantes en el buen quehacer de Los Obreros en las últimas temporadas.  

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Llegó al mundo del fútbol profesional en 2007 como ojeador del Leverkusen. Dos años más tarde fue nombrado jefe de ojeadores y también se le designó ayudante del director deportivo, Rudi Völler. Tras la marcha de Michael Reschke al FC Bayern München en la temporada 2014/15, fue nombrado manager deportivo del club.

Jonas Boldt y el director deportivo Rudi Völler han forjado una plantilla profunda y de calidad en Leverkusen. © DFL DEUTSCHE FUSSBALL LIGA

Bayer 04 Leverkusen es un club que trabaja muy bien el mercado sudamericano desde hace tiempo y Boldt es un personaje clave en esta faceta. Jugadores de la talla de Ze Roberto, Arturo Vidal en su día, o los actuales Chicharito Hernández, Charles Aránguiz y Wendell son un ejemplo de la acertada política de fichajes de Los Obreros. Pese a la voraz competencia el Leverkusen se caracteriza por peinar muy bien el mercado sudamericano con su red de ojeadores.  

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“Creo que antes era más sencillo porque el mundo no era tan transparente. El Leverkusen era por aquel entonces un pionero y trabajaba con Reiner Calmund y Norbert Ziegler. En mi caso se trató de unas prácticas en el departamento juvenil, donde entré en contacto con Michael Reschke. Durante mis estudios me encargué de un par de tareas en el apartado de ojeadores. Cuando terminé de estudiar, hace casi exactamente diez años, en enero de 2007, tomé la decisión de conocer las raíces de mi madre y viajar a Sudamérica. El plan era estar de seis a ocho semanas, hasta que el dinero se acabara. Pero el trabajo como ojeador con el Leverkusen alargó la estancia hasta medio año”, afirma el directivo Boldt.

Fichajes bien planificados

“El Leverkusen tiene un nombre reconocible, lógicamente ayuda el hecho de conocer la lengua. En muchos casos el primer contacto con el Leverkusen llega a través del asesor/ representante, pero todos los jugadores sudamericanos que hemos fichado desde entonces normalmente han requerido un largo proceso de planificación, con mucho contacto con ellos, sobre todo en el ámbito emocional. La colaboración de antiguos jugadores como Ze Roberto en el caso del fichaje de Wendell o de Vidal en el de Aránguiz, que hablaron de forma positiva sobre el Leverkusen y sirvieron de ejemplo de que se integraron bien. Además ahora hay bastantes jugadores y trabajadores en el Leverkusen que hablan español y de una forma u otra están relacionados con la cultura latina, lo que ayuda”.

Los fichajes de Chicharito Hernández y Charles Aránguiz responden a una amplia tradición de contrataciones acertadas en el mercado latinoamericano. © DFL DEUTSCHE FUSSBALL LIGA

Una vez consumado el fichaje llega el momento de la adaptación del jugador a otro país, a otra cultura, a otras costumbres y a otro fútbol. Los Obreros parecen ser un club modélico en este sentido como han venido mostrando sus incorporaciones latinas. “Lógicamente no es una tarea que recaiga solo en mí, como he dicho hay más gente trabajando que nos ayuda en el día a día, gente con experiencia. Creo que es esencial entender la cultura y la mentalidad. Ayuda mucho cuando uno mismo lo ha vivido en persona para entender mejor a la gente. Así es más fácil, más directo. Es algo que se lleva haciendo en Leverkusen desde hace años”, subraya Boldt.

Abanderados en Latinoamérica

Boldt deja clara la importancia que el mercado sudamericano ha tenido, tiene y tendrá para el Leverkusen: “Simplemente creo que el Leverkusen tiene una posición prominente en el mercado latinoamericano. Sudamérica está loca por el fútbol, siempre habrá jugadores suyos que vendrán aquí. El reto para ellos es integrarse, aunque nosotros ya tenemos experiencia en eso. Tenemos un poco de ventaja en ese mercado respecto a otros por eso mismo, también por las atractivas competiciones que disputamos. Quizá hace de efecto llamada, es un hecho diferencial positivo”, concluye el directivo.

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